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若手社員の人材育成やモチベーションアップ、部下の指導方法①
【1】若手社員にはいくつかの特徴があり、それは成長過程やキャリアの初期段階にいることに起因します。以下に代表的な特徴を挙げます。 成長意欲が高い 若手社員は新しい知識やスキルを吸収し、自分を成長させたいという意欲が強いことが多いです。キャリアのスタート地点であるため、学ぶこ...
郁子 井筒
2024年10月22日
読了時間: 4分
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